De covid-19-pandemie heeft miljoenen gedwongen deel te nemen aan een van de grootste sociale experimenten van onze tijd. Na bijna twee jaar is het tijd om de balans op te maken: wat gebeurt er als werknemers hun kantoor verlaten?
Thuiswerken heeft geleid tot productiviteitsstijgingen voor sommige
Ervaar interieur/iStock
DE covid-19-pandemie heeft miljoenen van ons gedwongen deel te nemen aan een van de grootste sociale experimenten van onze tijd: wat zou er gebeuren als kantoormedewerkers hun werkplek grotendeels zouden verlaten en vanuit huis zouden gaan werken? Na meer dan 18 maanden is het tijd om de balans op te maken.
Eén ding lijkt duidelijk: meer mensen die op afstand werken, hebben een aantal voordelen voor het milieu opgeleverd. Met minder woon-werkverkeer hebben dieren in het wild stedelijke ruimtes kunnen terugwinnen, terwijl mensen op hun thuistoetsenbord hebben getikt.
Maar hoe zit het met de voordelen voor mensen? De belangrijkste voordelen van thuiswerken zijn dat mensen meer flexibiliteit hebben om banen rond hun gezin te vormen, te sporten en vrije tijd te hebben, dat ze kunnen dragen wat ze willen, hun eigen verwarming en verlichting regelen en niet hoeven te pendelen. Het ontbreken van woon-werkverkeer is misschien wel de grootste bonus, aangezien uit enquêtes blijkt dat werknemers hun woon-werkverkeer doorgaans als het slechtste deel van hun dag beoordelen, tenzij ze lopen of fietsen.
Advertentie
Veel mensen hebben ook meer gedaan kunnen krijgen terwijl ze op afstand werken, mogelijk door minder afleiding. Uit een onderzoek van de Boston Consulting Group onder 1500 managers van grote Europese bedrijven bleek dat meer dan de helft de productiviteit had zien stijgen toen hun werknemers tijdens de pandemie overschakelden naar werken op afstand.
“Er was een veel weerstand tegen thuiswerken omdat managers dachten dat werknemers gewoon zouden afkicken en Netflix zouden kijken, maar er is nu veel meer vertrouwen,” zegt Sue Williamson van de Universiteit van New South Wales in Canberra, Australië.
Het experiment is echter niet allemaal positief geweest. Veel mensen die gedwongen zijn om thuis te werken, hebben gemeld dat ze zich geïsoleerd voelen en het moeilijker vinden om uit te schakelen vanwege de vage grens tussen werk en privéleven.
“Enquêtes tonen aan dat werknemers hun woon-werkverkeer doorgaans waarderen als het slechtste deel van hun dag”
Veel managers hebben ook melding gemaakt van achteruitgang in innovatie, wat waarschijnlijk komt doordat “het moeilijk is om die toevallige gesprekken tussen mensen die tot ideeën leiden” te krijgen. wanneer iedereen fysiek van elkaar gescheiden is, zegt Anne Bardoel van de Swinburne University of Technology in Melbourne, Australië.
Dan is er 'Zoommoeheid', het uitgeputte gevoel dat vaak gepaard gaat met virtuele vergaderingen, ook al ze zijn meestal korter dan in persoon. Dit kan zijn omdat mensen het gevoel hebben dat ze op het scherm te zien zijn en meer druk voelen om goed te presenteren, zegt Allison Gabriel van de Universiteit van Arizona.
Aangezien vaccins helpen om covid-19 onder controle te houden, hopen veel organisaties het beste van twee werelden te kunnen oogsten door werknemers op sommige dagen thuis te laten werken en op andere dagen naar kantoor te laten reizen. De komende maanden en jaren zullen ongetwijfeld met vallen en opstaan gepaard gaan, aangezien bedrijven en werknemers genoegen nemen met de optimale mix van kantoor- en thuiswerkdagen. Maar één ding lijkt zeker: nu kantoormedewerkers de kans hebben gekregen om echt na te denken over hoe ze willen dat hun werk eruitziet, is er geen weg meer terug.
“Het is deze kans om te resetten en te heroverwegen hoe we eigenlijk werken, en ik denk dat dat een zeer positieve zaak is,” zegt Bardoel.
2021 terugblik
Dit was een jaar van grote uitdagingen, van de covid-19-pandemie tot klimaatverandering. Maar 2021 was ook rijk aan wetenschappelijke ontdekkingen en grote vooruitgang.
- Miljarden covid-vaccinaties ongelijk gegeven
- CRISPR-bewerkt voedsel wordt verkocht aan het publiek
- AI-bedrijf DeepMind lost menselijke eiwitstructuren op
- Het ruimtetoerisme begint – hoe dan ook voor miljardairs
- Jian-Wei Pan leidt China's kwantumcomputersuccessen
- Als een hersenklodder in een schaal groeide een paar ‘ogen’
- Drie verschillende missies landen op Mars
- Voor het eerst vliegt een helikopter op Mars
- 's Werelds eerste malariavaccin is goedgekeurd
- COP26 legt de basis voor een decennium van actie
- Weerrecords worden niet alleen verbroken, ze worden verbroken
